Attività

Lo Studio é da sempre impegnato nella difesa giudiziale dei propri assistiti, che rappresenta dinanzi ai Tribunali ed alle Corti del Paese, nonché alle Magistrature Superiori ed alla Corte di Giustizia Europea, garantendo una costante presenza in udienza ed una sempre attenta ed efficace gestione dei contenziosi individuali e collettivi.
In presenza di conteziosi plurimi di rilevanti dimensioni, spesso incardinati contemporaneamente in diversi uffici giudiziali del territorio nazionale, lo Studio é strutturato anche per contribuire ai profili gestionali e di monitoraggio dei costi e del rischio
L’assistenza diretta delle controversie su tutto il territorio nazionale determina una perfetta conoscenza dei sempre mutevoli e differenziati orientamenti giurisprudenziali, ciò costituendo un importante valore aggiunto ai fini di una più efficace e mirata tutela delle Aziende rappresentate.
Le tesi giuridiche prospettate dallo Studio sono state spesso recepite dalla giurisprudenza, sia di merito che di legittimità, ed hanno contribuito al consolidamento di soluzioni interpretative di complesse ed annose questioni. .

L’incessante evoluzione del quadro normativo e contrattuale di riferimento impone un costante e attento lavoro di aggiornamento dei format utilizzati per la contrattualizzazione di lavoratori, autonomi e subordinati.
Lo Studio, oltre ad offrire un tempestivo riscontro alla specifica esigenza del Cliente che si appresa alla stipulazione di un contratto di lavoro, sia esso autonomo o subordinato, è in grado di elaborare progetti di consulenza più ampi orientati alla riprogettazione ed al costante aggiornamento di tutte le tipologie contrattuali disponibili nel nostro ordinamento (prestazione d’opera, collaborazione coordinata e continuativa, contratti di lavoro subordinato, contratti di somministrazione, contratti a causa associativa).
La proposta e la stesura dei contratti viene calibrata sulle specifiche esigenze organizzative e produttive del Cliente, con particolare attenzione a tutte le possibili soluzioni negoziali accessorie quali, ad esempio: patti di prova, patti di non concorrenza, patti di riservatezza, sistemi di incentivazione economica, patti di stabilità minima, patti di gestione dei costi di formazione, ecc…
L’attività mercato del lavoro e contratti può essere parte integrante di un contratto di consulenza full service ovvero può essere richiesta: a) come singola attività, riferita ad una specifica e ben individuata esigenza contrattuale del Cliente; b) come attività complessiva di verifica dei tutti i format contrattuali già utilizzati dal Cliente; c) come piano di sviluppo dei contratti sulla base di un’evoluzione dell’assetto organizzativo.

Lo Studio fornisce da sempre assistenza legale specialistica su tutte le problematiche, sia giuridiche che negoziali, direttamente e indirettamente connesse alla relazione con i sindacati ed è dotato di specifiche professionalità in grado di offrire anche un’attività integrata di consulenza manageriale, con possibilità di accompagnare il Cliente sia nella fase di impostazione che di conduzione della trattativa.
L’attività professionale mira a fornire assistenza nella progettazione innovativa di nuovi assetti contrattuali e nella stesura di accordi collettivi, di primo e secondo livello, in grado di valorizzare, anche sotto il profilo dell’efficienza contributiva e fiscale, le numerose norme di rinvio della legge all’autonomia negoziale.
Da questo punto di vista il nostro supporto è anzitutto orientato ad offrire al cliente un’esaustiva analisi di tutte le potenzialità della contrattazione collettiva, anche in deroga alla legislazione vigente, affinché la regolamentazione collettiva dei rapporti di lavoro sia quanto più possibile aderente alle specifiche esigenze del contesto produttivo di riferimento, compatibile con il budget, esigibile.

Lo Studio assiste il Cliente in tutte le problematiche inerenti la gestione delle risorse, sia in Italia che all’estero, coadiuvando le imprese nella scelta dei giusti strumenti di governo del personale, dalla assunzione fino alla risoluzione del rapporto.
Accompagniamo il Cliente, garantendo che l’operatività della scelta gestionale sia costantemente coerente con il quadro legale di riferimento, nell’esercizio del potere disciplinare, nei cambi di mansione, nelle modifiche di inquadramento, nei piani di riqualificazione, nella gestione delle dinamiche retributive nazionali e internazionali, nella gestione di piano di incentivazione (sia generalizzati che mirati su specifiche categorie di lavoratori), nella gestione della privacy, nei piani individuali e collettivi di distacco e trasferimento nazionali e internazionali, nei sistemi di gestione delle trasferte, ecc…

I servizi dello Studio non si limitano alla assistenza legale del Cliente nella fase di costituzione, gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro dirigenziali. Lo Studio, come sempre più spesso richiesto, può seguire direttamente la negoziazione tra top management e azienda in occasione della risoluzione del rapporto di lavoro ed ha una specifica competenza anche in materia di politiche retributive incentivanti e di fidelizzazione, anche tramite partecipazione a strumenti finanziari, di patti di non concorrenza e di accordi di riservatezza.
Lo Studio, per primo nel contesto dei servizi professionali giuslavoristici, ha maturato una specifica competenza nella gestione collettiva dei processi di riorganizzazione degli assetti manageriali, assistendo diverse realtà, di rilevanza nazionale e internazionale, nella ideazione, progettazione e realizzazione di percorsi collettivi finalizzati a condividere con le organizzazioni sindacali piani collettivi di esodo e/o ricollocazione del personale dirigenziale.

La costante evoluzione normativa in materia di ammortizzatori sociali offre sempre nuovi strumenti per affrontare e superare i momenti di crisi, mettendo nel contempo a disposizione dei lavoratori mirate forme di sostegno al reddito nei periodi di forzata inattività o successivamente alla risoluzione del rapporto di lavoro.
Nel settore degli ammortizzatori sociali lo Studio mette a disposizione la propria consolidata e pluriennale esperienza, maturata nella gestione di casistiche di rilevante complessità in diversi settori merceologici, per supportare i Clienti nella individuazione delle misure, economiche e contrattuali, più idonee ad assecondare le esigenze dell’impresa. Anche mediante l’utilizzo degli specifici fondi operativi in alcuni settori produttivi e degli strumenti di solidarietà generazionale.
Lo Studio segue tutti gli adempimenti, ivi inclusa la consultazione sindacale, necessari per l’attivazione del regime di integrazione salariale, ordinaria e straordinaria (CIGS; CDS), curando la strutturazione e la stesura dei relativi accordi.

Lo Studio supporta le imprese nei rapporti con le Istituzioni e Associazioni, favorendo il dialogo con i competenti interlocutori sia a livello locale che nazionale.

L’introduzione e l’utilizzo di nuove tecnologie, a maggior ragione nell’economia 4.0, ha determinato importanti e strategiche interferenze tra la materia del lavoro e la disciplina posta a tutela della riservatezza.
Lo Studio fornisce un servizio integrato di consulenza sugli aspetti legati alla privacy con particolare riguardo ai c.d. controlli a distanza, alla elaborazione dei regolamenti e delle connesse informative, ed alla disciplina introdotta dal nuovo Regolamento UE 2016/679 in materia di protezione dei dati personali.
In particolare, il team assiste i Clienti negli adempimenti – sindacali ed amministrativi – richiesti dalla normativa nazionale ed europea vigente offrendo anche servizi esterni in qualità responsabile della protezione dei dati personali (Data Protection Office).

Lo Studio offre la propria assistenza in materia di processi di riorganizzazione complessi, anche in presenza di procedure di insolvenza, con particolare riferimento alle procedure di riqualificazione e innovazione dell’organizzazione, di mobilità, di cassa integrazione, contratti di solidarietà espansivi e difensivi, trasferimenti di azienda, processi di esternalizzazione, acquisizione di compendi, fusioni, ecc....
Lo Studio mette a disposizione la propria consolidata e pluriennale esperienza, maturata nella gestione di casistiche di rilevante complessità in diversi settori merceologici, per supportare i Clienti nella progettazione della ristrutturazione e nella relativa fase di attuazione, fornendo assistenza anche nella gestione della relazione sindacale.

Lo Studio fornisce consulenza e assistenza stragiudiziale per la risoluzione di criticità relative alla sicurezza nei luoghi di lavoro (di cui al D.Lgs. 81/2008, e successive modifiche ed integrazioni), al sistema delle deleghe interne ed al modello di gestione dei rischi da interferenza in caso di appalto.

Il servizio di precontenzioso consiste in un’assistenza personalizzata e continuativa del Cliente finalizzata ad accompagnarlo in tutti i processi gestionali in ambito risorse umane al fine di contenere il rischio di contenzioso del lavoro, individuale e collettivo.
Il servizio è caratterizzato da un rapporto privilegiato con un singolo professionista, al fine di massimizzare i vantaggi di una piena conoscenza della realtà aziendale, che partecipa alla elaborazione di tutti gli atti gestionali giuslavoristicamente rilevanti.

Lo Studio può mettere temporaneamente a disposizione del Cliente professionisti dotati dell’esperienza specificamente richiesta per gestire alcuni specifici processi aziendali di rilevanza giuslavoristica.
In presenza di contenziosi seriali e particolarmente complessi lo Studio, oltre a fornire la relativa assistenza giudiziale su tutto il territorio nazionale, può supportare le competenti funzioni aziendali collaborando anche alla conduzione amministrativa del contenzioso, alla costante valorizzazione dei rischi di causa e all’aggiornamento dell’andamento aggregato dell’attività giudiziale. Ciò al fine di integrare il team di lavoro del Cliente affinchè questi abbia, anche in presenza di un andamento straordinario del contenzioso, una rappresentazione sempre chiara e completa, indispensabile per l’adozione delle conseguenti determinazioni.
Nel quadro di una integrata gestione delle politiche del personale lo Studio offre inoltre il proprio supporto anche mettendo a disposizione del Cliente professionisti dedicati in grado di supportare le competenti strutture aziendali nella gestione delle risorse umane. Il servizio di affiancamento manageriale è riferibile anche a specifici progetti che implichino una elevata complessità tecnico giuridica.

Con il prodotto “Servizi Integrati Legali e Contabili in materia di Appalto” (SILCA) lo Studio garantisce al Cliente il costante aggiornamento sulla regolarità degli adempimenti giuslavoristici (retributivi, contributivi, assicurativi, ecc…) da parte degli appaltatori/fornitori, al fine di assicurare la costante visibilità di rischi potenziali in materia di responsabilità solidale.
Il Servizio prevede anzitutto il completo aggiornamento della contrattualistica e delle procedure interne al fine di assicurare la massima protezione del Committente e di attribuirgli i necessari poteri di controllo sul fornitore.
Il Servizio, su richiesta, prevede che lo Studio si faccia direttamente carico anche del lavoro di verifica degli obblighi legali e contrattuali, procedendo con il conseguente rilascio di report mensili sugli adempimenti giuslavoristici dell’appaltatore/fornitore e, conseguentemente, sullo stato mensile del rischio.

In costante collegamento con il mondo della Università e della ricerca, lo Studio sviluppa ed organizza sessioni di approfondimento, anche interdisciplinari, sui principali temi di interesse per l’organizzazione e la gestione del lavoro, al fine di garantire il costante aggiornamento dei propri professionisti e degli uomini di azienda.